齊魯網·閃電新聞3月9日訊  當前，積極應對疫情給招聘工作帶來的影響，山東全省各地各單位紛紛創新招聘方式，探索開展“互聯網+招聘”新模式，招聘延攬人才，促進穩定就業。

威海：探索實施“夫妻工”招聘模式

記者從乳山市委宣傳部了解到，當前，威海乳山市各企業在抓好防控工作的同時陸續復工復產。受疫情影響，勞動力短缺問題是企業需要解決的當務之急，同仁食品有限公司探索實施“夫妻工”招聘模式，吸引勞動力前來務工。

威海同仁食品有限公司是一家從事水產品精深加工、內銷及出口貿易為一體的企業，用工需求量大，公司現有務工人員200余人，還存在著100多人的用工缺口。

為了吸引更多的人前來務工，經與人社部門協調溝通，公司探索實施了“夫妻工”招聘模式，提供免費夫妻宿舍，家住夏村鎮十甲莊村的劉翠芝夫婦二人，受這一模式吸引，雙雙前來務工。

“人家給個單間，暖氣比家里都暖和，挺好的。每天廠里發十塊錢的飯費，吃飯吃得品種都挺多的。每天工作8個小時，活也不難，旱澇保收?！眲⒋渲シ驄D對這份工作很滿意。

為了做好“夫妻工”招聘相關工作，同仁食品有限公司專門對現有宿舍進行了改造，配備被褥、暖氣、電視機等，可以滿足80對夫妻的入住需求。

公司總經理唐紹波介紹：“夫妻工方案既解決了我們公司用工的難題，同時也為乳山農村的大量富余勞動力找到了出路，也增加了他們的收入。每年夫妻可以達到七萬塊錢以上，到八萬塊錢，過年過節還都有福利?！?/p>

青島：AI遠程招聘服務云平臺上線運行

近日，青島公益性AI遠程面試云平臺在青島人才網正式上線運行。據了解，青島AI遠程招聘平臺是青島市在青島“招聘e站”網上對接平臺基礎上，融合最新的人工智能和5G技術打造的公益性智能招聘云平臺，可實現“云上四通”，即：視頻通、文字通、文件通、語音通。通過平臺，供求雙方在崗位信息和人才簡歷頁面可隨時進行文字和語音交流，傳輸文件和音頻資料，可精準有效提高應聘成功率。平臺還特別設置“視頻面試”功能，為供求雙方提供在線實時遠程視頻面試服務，突破時空局限，使單位和求職者在網上就可以實現“面對面”互動，提升雙方智能化招聘和應聘體驗。

青島市人才服務中心有關負責人表示，AI遠程招聘云平臺上線后，求職者登錄青島人才網或者關注青島人才微信號，即可完成崗位瀏覽、簡歷投遞、即時通訊和視頻面試的全流程操作。用人單位可在篩選簡歷后，發起遠程面試邀請，并通過電腦或手機客戶端完成視頻面試。云平臺的各項服務均免費向用人單位和求職人才提供，平臺將對注冊單位信息進行嚴格的審核把關，確保發布崗位的真實性和有效性，為用人單位和求職人才打造便捷安全的招聘服務環境。

據悉，青島AI遠程面試系統所依托的青島人才網“招聘e站”服務平臺是疫情期間青島市重點建設線上招聘服務載體?！罢衅竐站”自2月6日正式上線運行以來，已有1200余家企事業單位在網上發布招聘需求，提供崗位數2.6萬余個，線上求職者投遞簡歷2萬余份，通過“青島人才”微信號向各類求職者精準推送各類人崗匹配信息1萬多條。

濱州：事業單位招考首次實現“云面試”

“從發布招聘簡章到面試，全程都是網上進行，尤其是視頻面試，在事業單位招考中還是第一次經歷。”2月22日，考生潘肖麗在臨沂家中，通過了濱州市疾控中心招聘疫情防控專業技術人員的“云面試”。據悉，在全省疾控系統事業單位中，采取視頻面試方式招聘急需人才的，濱州市疾控中心是第一家，目前已有15人通過面試進入考察環節。濱州市沾化區疾控中心也用此方式招聘5名疫情防控人員。

談及前不久剛參加的事業單位網上招聘，潘肖麗感到“務實、新穎又便利”。在她看來，網上報名、電子郵件提交報名材料這些是基礎性創新，更“高階”的是視頻面試。“面試在網上云平臺進行，提前一天就有工作人員把APP安裝包發給我們，告知操作步驟，兩位工作人員對接15名考生，提前演練流程，準備工作非常細致?！迸诵惛嬖V記者，實際面試過程中，她需要準備一臺筆記本電腦和一部手機，手機全程錄制面試過程，無死角監控，“面試過程中不能出現第二個人?！泵嬖噺脑缟掀唿c半開始，3個問題面試時間共6分鐘，答題結束上傳視頻，結果當晚公布。潘肖麗認為，這種方法貼合實際，既提高效率又節省成本，對單位和考生而言是雙贏。

據濱州市衛生健康委黨組成員魏振民介紹，之所以探索開展視頻面試招聘人才，主要是因為疫情防控專業技術人員比較緊缺。根據國家和省衛生健康委有關要求，在省市有關部門支持下，首次嘗試網上招聘，取消筆試環節，視頻面試加大專業性考察，過程中始終注重公平、公開、公正，嚴格監督，目前進展順利。

閃電新聞記者 梁金鳳  報道

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