齊魯網·閃電新聞9月28日訊 為了貫徹落實省委《關于深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神進一步加強干部人才隊伍建設的決定》中關于加強全省企業經營管理人才隊伍建設的有關要求，9月28日下午，山東省委統戰部、省工商聯、省工業和信息化廳、省國資委等四部門聯合在南郊賓館組織召開了全省企業經營管理“雛鷹”人才掛職實訓動員會議。四個部門的主要和分管領導同志，提供掛職實訓崗位的中央企業負責同志和省屬企業組織人事部門主要負責同志，派出掛職人員的各市工商聯、工業和信息化局、國資委負責同志以及掛職人員代表共90人參加會議。

會上，山東省國資委黨委書記、主任張斌同志做了動員講話，充分闡述了開展全省企業經營管理人才掛職實訓工作的重要意義，回顧總結了前期開展的有關工作，對掛職實訓工作提出明確要求，并就下步工作做出安排。張斌強調，開展全省企業經營管理人才掛職工作是深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神的重要保證；是發現培養選拔優秀經營管理人才，建設高素質專業化年輕干部隊伍的重要舉措；是創新企業經營管理人才培養，加強企業家隊伍建設的新途徑。掛職人員要扎實開展工作、切實履行職責，深入調查研究、潛心學習鍛煉，嚴格要求自己、樹立良好形象，通過掛職實訓，真正學到挑大梁、擔大任、干大事的本領。各派出企業要關心掛職人員的成長，全力支持掛職人員的工作，解除他們的后顧之憂；派駐企業要制定并落實具體的培養鍛煉計劃，像對待自己的員工一樣管理和使用好掛職人員，確保真掛實干，得到歷練。中鐵物資集團有限公司、山東榮信集團有限公司、青島建設集團有限公司3戶企業代表進行了表態發言。

山東是第一個在全省范圍內實施經營管理人才掛職實訓的省份，率先在加強經營管理人才隊伍建設方面進行有益探索。《關于深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神進一步加強干部人才隊伍建設的決定》“1+9”文件印發后，山東省國資委牽頭探索實施了這項工作，經過組織推薦、資格審查、專家評審等程序，遴選出267名年輕優秀經營管理人才，建立了全省經營管理“雛鷹”人才庫。調動各方面資源，通過各種渠道協調掛職崗位，廣泛與中央企業、省外知名企業、省內大企業進行了聯系對接，最終確定135個掛職實訓崗位，涵蓋中央企業、省屬企業、市屬企業和民營企業等各個領域。聘請第三方服務機構對崗位和人員進行專業分析，考慮個人從業經歷、掛職需求和崗位特點等因素，按照人崗相適、人盡其才的原則，最終確定了103名入庫人員參加首批掛職實訓。

根據工作安排，山東省國資委等部門將根據各自職能，進一步加強合作，對“雛鷹”人才庫進行動態管理，加強對入庫人才的跟蹤培養，將入庫人才作為國企干部選拔使用和民營企業家培養對象的重要來源，為其提升能力和發揮作用提供有利條件，繼續做好分批選派入庫人員掛職實訓工作。

閃電新聞記者 陳銀  報道

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。