原標題：民生銀行煙臺分行加強內控合規理念 筑牢合規經營底線

來源：膠東在線

原標題：民生銀行煙臺分行加強內控合規理念 筑牢合規經營底線

來源：膠東在線

膠東在線9月9日訊（通訊員 林春曉）內控合規管理是銀行的立身之本、發展之基。今年以來，民生銀行煙臺分行認真落實監管要求，強化高管人員及基層一線員工行為規范建設，增強遵規守紀和合規操作意識，持續提升合規經營內生動力。

推進合規核心理念宣教，踐行合規文化

由高層帶頭全體人員踐行合規文化，明確員工行為基本要求和“三道防線”管理責任，切實提升風險合規管理能力。著力推進案例警示教育，通過系統學習在辦理貸款、儲蓄與支付結算、銀行卡、金融產品銷售等業務中存在的風險點及法律風險管理要求，引導全體人員結合自身實際，把合規融入各個業務條線和工作流程。

健全內控合規檢查、員工行為監控機制

建立內控合規檢查、員工異常行為排查模塊，實現動態管理，切實加大督導檢查制度，提升合規監督制約力度。同時，提升內控自查與不定期檢查頻次，建立問題臺賬、分類施策。對檢查中發現的問題，依規依據對責任人進行追責問責，壓實內控管理責任、強化內控執行意識。

落實案件防控責任，推進案件防控長效機制建設

自上而下簽訂《內控合規目標責任書》、全員簽訂《合規承諾書》，切實強化案件防控合規風險管理的主體責任。通過了解員工日常狀態、談心家訪、查詢全員經商辦企業情況等，結合審計、員工行為管控、反洗錢等內部系統，對全員進行多方面排查，排查覆蓋面100%，掌握員工賬戶異常交易情況及是否與客戶存在資金往來。堅持案件及時處理與預防應急相結合，建立聯動協調機制，整合各方面資源，確保在案件處置過程中，行動迅速、部署有力、嚴肅問責、整改徹底。

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