原標題：山東就業一線見聞 | 00后大學生求職記

來源：大眾日報

原標題：山東就業一線見聞 | 00后大學生求職記

來源：大眾日報

“希望今天能有好運氣！”3月1日早上5點，天色未明，劉明軍背起雙肩包，從位于濟南市平陰縣的家出發，前往濟南市人才市場的專場招聘會。他希望能在這里碰到一份不錯的工作。

投出40多份簡歷收到回復6個

歷經3個小時，早上8點，劉明軍到達位于濟南市槐蔭區的濟南市人才市場。大門已開，但招聘會要等到8點半，小劉環顧四周，他是今天第五個到場的應聘者。

不一會兒，大廳的大屏被點亮，滾動出現企業招聘信息。

劉明軍2002年出生，是山東工商學院統計學專業大四的學生，距離畢業只剩三四個月，手里還沒有拿到一份理想的錄用通知。

“想找個什么樣的工作？”

“專業對口、工資5000元、福利有保障、不用出長差、最好包住宿……”小劉的要求似乎并不算高，但是找到合適的也并不容易。

“線上招聘命中率很低。”學校在煙臺，希望在濟南工作的他，通過網絡投過不少簡歷。“加起來投過40多份了，收到回復的僅有6份，專業都不對口，最終一個合適的也沒有。”小劉說，線下招聘能夠面對面交流，更直接一些。

在做了大量功課后，他了解到最近兩天連續有兩場招聘會，一場是社會招聘，一場是大學生專場，決定碰碰運氣。

“今天在附近住一晚，明天繼續。”小劉說道。

首選還是專業對口的工作

招聘會現場，企業工作人員陸續入場，打開易拉寶，擺好宣傳單和登記表。

“找工作嗎？銷售崗要不要看一下？”一家企業的工作人員把宣傳單遞到小劉跟前。

“有統計學的崗嗎？”

“那沒有，我們主要招銷售，也可以看下啊。”

“待遇怎么樣？”“福利如何？”“需要出差嗎？”小劉跟招聘人員交流了一會，但是看上去興趣并不大。

“首選還是專業對口的工作。”小劉說出了自己的顧慮，“之前在學校里也參加過六七場招聘會，網上也看了不少工作機會，但想找個專業對口的挺難”。

小劉去年就開始關注招聘信息，“去年親戚家小孩進了一家公司，有這個專業的崗，本想今年去應聘，結果人家不招人了。”

“如果沒有專業對口，也只能接受其他工作。”小劉說，目前來看，不限專業的工作大多數都是銷售崗。

“我是理科專業，沒干過銷售，不知道適不適合。”小劉對從事銷售工作沒有底氣，但是他也明白，銷售可能是他的保底選擇。“如果說真干起來，有了經驗，可能也就好了。”他的補充，更像是在給自己打氣。

工作經驗成為一些崗位的門檻

招聘會現場，每家企業展位上方都展示著企業名稱和崗位需求。小劉邊走邊看，看到感興趣的，會拿出手機搜索一下，了解企業情況。

此時，一家企業的圖書責任編輯崗吸引了他的注意：“本科以上學歷”“月薪5000-8000元，13薪”……

“你有圖書編輯的經驗么？”

“沒有。”

“我們更希望招有經驗的。”

這個崗位之所以吸引小劉，是因為“本科以上”的學歷門檻。“在這種社會招聘會上，崗位層次和求職人群差別較大，學歷門檻起碼能篩選掉一部分人，崗位起點也不會太低。”說著，小劉朝會場東側走去，“還有家企業也招編輯崗，也要求本科以上學歷，剛才他們還沒到，我再去看看。”

他來到世紀金榜集團股份有限公司的展位前。

“有工作經驗么？”這個問題讓小劉心里涼了一截。“如果沒有工作經驗，排版員和校對兩個崗位可以。如果初高中有哪個學科比較突出可以試試。”工作人員解釋道。

“我數學還行。”

“數學的我們也在招，可以試試。”

小劉沒問太多，在登記表上留下了自己的基本信息，意向崗位是“校對”。

“包住宿嗎？”待遇、福利在宣傳單上都已標清，小劉向工作人員拋出了他最關心的問題。

“我家在平陰，如果租房的話，又是一筆不小的支出。”可以看出，他提前做了不少功課。

“姐，我已經開始培訓了”

“找工作么？看看我們這里吧！”年輕有朝氣的小劉被不少發傳單的招聘者攔住，這次他被拉到了鳴冶鋼鐵集團的展位前。

“我們是做鋼材的，現在招銷售、客服，包吃包住。男生可以挑戰一下銷售崗。”工作人員遞上宣傳單，“這是公司工作環境、團隊、年會活動的照片，可以看看。”

“8K-15K+年終獎+工齡獎”“繳納社保+管吃管住+定期體檢+豐富團建活動+入職一對一帶教+超長帶薪年假”……宣傳單上一長串的介紹，吸引了小劉的注意。

“我是學統計的。”小劉說。

“年輕人有優勢，別人能干的，咱也能干，崗前有培訓，都有一對一的師傅帶，不用擔心。我們團隊偏年輕化，都是00后。”負責招聘的工作人員看出了小劉的顧慮，拉過正在發宣傳單的年輕小伙兒，“這也是我們的銷售，2002年的，去年拿了18萬元。”

這番推銷讓小劉有些心動，在交流了工作地點、入職時間等一系列問題后，小劉在登記表上寫下了自己的信息。

“什么時間面試？”

“一會招聘會結束，我們會安排車，拉著大家到公司去面試，你可以在這等，也可以先轉轉，等電話。”工作人員介紹，剛開年大量工作等待開展，公司招聘效率很高。

接近11點，招聘會現場人漸少，小劉接到了電話。他懷揣忐忑坐上了去公司的車。沒想到面試異常順利，公司當即給他發出邀請函。而小劉看過辦公環境、住宿條件，了解了企業基本情況、企業文化之后，也當即決定留下。

他沒有去第二天的招聘會，回家收拾行李，3月3日便到企業報到了。“姐，我已經開始培訓了。”“住宿是三室的房子，一人一間，房子挺大。”“同事都是年輕人，氛圍也挺好。”3月6日，小劉給記者發來信息，對工作挺滿意，通過培訓，當初對銷售崗的顧慮也基本消除。

“還得早下手，這樣也有試錯的機會。”小劉的語氣明顯輕松了不少，對未來也多了幾分信心。（段婷婷）（完）

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