原標題：開學第二周，教育局長們就來曲阜“搶人”了

來源：舜網

原標題：開學第二周，教育局長們就來曲阜“搶人”了

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“剛剛現場同事給我反饋，才一小時就有434人投遞了簡歷。”3月2日10點半，春風料峭，乍暖還寒，曲阜師范大學南操場卻已人頭攢動，山東省2024屆首場師范類高校畢業生就業雙選會在這里舉行。在距招聘會200米外的“訪企拓崗”座談會上，來自十六市的教育局、用人單位代表正出招“搶人”。

“今天我們組織了54家用人單位參加本次雙選會。”濟寧市教育局局長王洪正率先“亮劍”，“為廣泛吸納畢業生來濟寧就業，今年我們爭取教師編制不低于2888個，重點解決教師結構性缺編問題。”

“我們拿出了81個崗位，168個招聘計劃，其中六成來自公辦學校。”日照市教育局副局長張穎說，“為挖掘出更多計劃，我們發動了市屬高校、市直學校、各區縣教育行政部門，以及民辦學校，就想盡最大努力拿出最多的崗位、最好的政策參加本次招聘會。”

此行，棗莊市教育局副局長王明成也帶來了“20家單位、325個崗位”。而濱州市教育局黨組副書記楊寶劍則帶來了“28家單位、400多個計劃”。

“上午審核資料，下午面試”的招聘說明，讓單縣一中展位前排起了長隊。(記者 鞏悅悅 攝影報道)

這是山東省高校迎來的2024年首場春季招聘會，560家企業帶著一萬多個崗位進場。因為是師范生的專場招聘會，用人單位多數是市區縣教育局及公辦、民辦中小學，也有不少外地用人單位跨省“搶人”。全省各地的師范生早就盼著這天了，他們迫不及待想投遞出自己的第一份簡歷。

招聘會現場的熙熙攘攘、會議室的熱火朝天，讓這個料峭的初春時節多了一絲暖意。為體現此行的最大誠意，濟寧、日照、棗莊、菏澤的部分中小學校和教育局，采取了“免筆試、直接面試”的招聘方式——上午收簡歷，下午就面試，現場決定是否錄用。

在單縣一中展位前，曲阜師范大學學科語文專業的研三學生石明明正努著身子眺望身后排起的“長龍”，“我目前的想法是有符合的崗位就投，碰一碰運氣，說不定哪一次就被砸中了!單縣一中是帶著滿滿的誠意來的，聽說上午審核資料，下午直接面試，所以我就想來參與一下。”

招聘會現場，畢業生們把威海市文登區教育和體育局招聘人員團團圍住，爭著詢問文登區教育系統的第一手招聘信息和人才引進計劃。(記者 鞏悅悅 攝影報道)

濱州等地開出的條件也頗具競爭力，今年逐步擴大了高層次人才的引進范圍，以前只面向部屬高校的招聘崗位，現在擴大到了山東師范大學、曲阜師范大學等省屬重點高校，還把獲得省級優秀畢業生或者省級技能大賽一二三等獎的學生也納入了進來。

“我們對來濱州企業工作或者自主創業的博士、碩士、本科生每月給予5000元、2000元、1000元生活補助，連續發放三年。對到我區就業首次購房的全日制博士、碩士、本科生分別給予30萬、10萬、5萬的住房補貼。”濱州市濱城區教體局局長韓新民繼續說，“我們要把本科生納入住房補助支持范圍，把技能人才納入生活補助發放范圍，要讓人才有房住。”

“從去年的畢業去向落實率來看，絕大多數還是通過市場化或政策性崗位供給實現就業。”用人單位代表的發言，讓山東省公共就業人才服務中心就業服務處處長張波聽得很興奮。但是，張波冷靜分析道：“我們現在看似有海量崗位，但距離真正達成就業意向并實現簽約還有很大差距，其中就有個信息不對稱的問題。如何通過生涯教育讓學生及早進行職業方向選擇、提高規劃能力，這一點非常重要。”

山東省教育廳副廳長張志剛表示，今年全國高校畢業生規模達1179萬人，山東達84.2萬人，數量再創新高，完成高校畢業生就業工作面臨不少挑戰，“我省各地推出很多真金白銀的人才引進優惠舉措，各高校深入落實就業工作的‘一把手’工程，為畢業生就業提供堅實保障。我們要準確把握新形勢、新挑戰、新機遇，主動作為，采取有力措施，確保2024屆畢業生去向落實率不低于去年同期水平。”

3月2日10點半，春風料峭，乍暖還寒，曲阜師范大學南操場卻已人頭攢動，山東省2024屆首場師范類高校畢業生就業雙選會在這里舉行。(通訊員 劉萌 攝)

原標題：開學第二周，教育局長們就來曲阜“搶人”了

作者：鞏悅悅

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