原標題：山東頭部企業,抱團在青“搶人”

來源：半島都市報

原標題：山東頭部企業,抱團在青“搶人”

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文/圖 半島全媒體記者 王春燕

五險一金繳納比例按照最高標準,甚至提供“七險一金”；本科生提供兩人一間人才公寓、碩士一人一間；提供完善的培養機制……不愁招人的名企“搶”起人才,居然也這么拼!日前,名企聯合招聘會在山東大學(青島)會文樓舉行,海爾卡奧斯、海信集團、雷神科技等35家山東頭部企業攜帶200余個崗位方向抱團來“搶人”。

擺出高薪和優厚待遇

“學什么專業的?”“計算機科學?！薄翱纯窗?我們剛好有這方面的崗位?！?月1日下午,在山東大學(青島)會文樓一樓大廳內,學生們拿著簡歷穿梭其中,與企業招聘人員熱切交流。

記者在現場看到,來參加招聘會的企業數量不多,但是現場35家都是山東頭部企業。其中,來自膠東的青島、濰坊、威海等地企業占大頭,也有臨沂、東營等地企業,還有濟南三未信安科技股份有限公司等專精特新企業前來參加。

現場企業給出的待遇十分優厚,不少企業五險一金繳納比例按照青島市最高標準；魯南制藥集團股份有限公司直接開出“七險一金”的待遇,在五險一金的基礎上增加人身意外傷害險和重大疾病險；威高集團有限公司為本科生提供兩人一間、碩士一人一間的人才公寓；卡奧斯物聯科技股份有限公司對于剛入職的校招生提供10個月的免費住宿；濟南三未信安科技股份有限公司帶來70多個崗位,提供給本科生的月薪在1萬元到1.7萬元之間,碩士在此基礎上有3000元至5000元的上浮……

興趣“匹配”也被看中

小悅(化名)今年22歲,來自山東大學法學院,求職意向是法務崗和宣傳崗,工作地點主要考慮青島、濟南、濰坊等,“這場校園招聘會收獲頗豐,網上瀏覽各種招聘信息參差不齊,名企就解決了信息差的問題,節約了時間成本?！?/p>

計算機科學與技術學院的小江(化名),求職意向是技術科研開發,他比較看重企業提供的資源和平臺以及優厚的福利待遇,還希望遇到更多優秀的人才做同事,擁有更多深造學習的機會。多數名企建立了一套完善的培養機制,能夠在短時間內幫助學生完成從校園到職場的身份轉變,這也是讓畢業生心動的地方。不少企業表示單位注重人才的培養,讓學生入職后能得到足夠的成長。

記者發現,名企寬廣的平臺、完善的成長機制、優厚的福利待遇,吸引不少畢業生前來咨詢。同時,提供不低于名企的福利待遇,擁有更寬廣的技術面、更加自由的上升空間的“小而美”的企業,也受到部分畢業生的青睞。

此外,不僅是畢業生在求職中看重興趣因素,有多家企業也明確表示關注畢業生的個人興趣,現場還有不少企業根據畢業生的興趣和綜合情況幫助推薦適合崗位,看重學生能否在這個領域長足發展,以及雙方的一個契合。三未信安科技股份有限公司人力資源經理葛玉玲說,“我們在招募未來合伙人的時候更看重學生在學校期間的實踐能力、學習能力以及未來的發展潛力,是否具備創新的能力,還有就是個人興趣是否與提供的崗位相匹配?！?/p>

“今年求職畢業生數量增多,還是希望同學們不要著急,挑選一個專業契合、立足于長足發展的、滿意度高的工作機會。”山東滬鴿口腔材料股份有限公司人事經理鄭加鋒說道。

非畢業生前來“觀戰”

記者發現,來參加招聘會的不只有畢業生,還有一些非畢業生來了解企業用人需求和條件,提前規劃職業生涯。法學院碩士二年級學生小劉(化名),求職意向是企業的法務崗,希望根據自己的專業,發揮自己的優勢,“今天的招聘會讓我對自己有了一個定位,也對市場情況有了一定了解,對未來的就業前景作出一些思考,會根據企業的一些要求和條件,在最后一年里作出努力。”

山東大學(青島)學工部副部長李騰龍告訴記者,學校、學院都積極推進學生高質量就業,老師們積極引薦,也邀請一些優秀學長學姐做經驗分享。后期還會繼續以地區組團的形式開展招聘工作,幫助同學們順利地找到心儀又合適的工作。李騰龍建議,同學們利用課余時間多參加一些招聘會和宣講會,多了解市場對人才的需求,找到下一步的發展方向,提高綜合素質和個人能力,在求職過程中提高核心競爭力。

本次校園招聘會的承辦方,高校聯盟山東活動負責人楊新宇告訴記者,地區組團的方式進行是今年招聘一大趨勢,用人單位的需求分行業有增有減,但是整體上形勢不錯,呈現出蓬勃向上的狀態。“學生對外界的認知比較少,崗位認知不足,我們希望學生有更多走出去的機會,能更早地和企業進行溝通?！睏钚掠钫f道。

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