原標題：山東省健全完善勞動人事爭議預防化解機制

來源：大眾日報

原標題：山東省健全完善勞動人事爭議預防化解機制

來源：大眾日報

近日，山東省人力資源社會保障廳、省委政法委、省高級人民法院等9部門聯合印發《山東省進一步加強勞動人事爭議協商調解工作實施方案》，提出19項重點工作任務，健全多元處理機制，提升協商調解能力和質效。

《實施方案》明確，進一步健全完善具有山東特色的全過程、全鏈條勞動人事爭議預防化解機制，協商調解解決的勞動人事爭議數量在爭議總量中的比重顯著提高，最大限度防止爭議轉化為案件。為此，我省將繼續深化勞動人事爭議預防服務，常態長效開展“送法進企業”活動，健全調解仲裁機構與就業服務機構聯動機制。

因地制宜推進新就業形態勞動爭議調解組織、勞動爭議調解聯盟建設，開展商圈樓宇、新就業形態勞動爭議調解組織規范化建設專項行動。健全部門間聯動工作體系，將勞動人事爭議化解工作有機嵌入當地“一站式”矛盾糾紛多元化解工作機制。同時，補強預防化解爭議工作鏈條，在強化調解與仲裁、訴訟銜接的基礎上，增加調解向鏈條前端協商的銜接，提出“仲裁機構通過建議協商、調解、委托調解等方式，積極引導未經協商調解的當事人先行協商或到調解組織先行調解”。

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