原標題：威海將于7-12月開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動

來源：齊魯晚報

記者 連寧燕

7月20日下午,威海市政府新聞辦舉行新聞發布會。威海市公共就業和人才服務中心副主任畢見品介紹威海市2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動有關情況,并回答記者提問。威海市將于7月-12月期間,舉辦2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動。

本次離校未就業高校畢業生服務攻堅行動由威海市人社局主辦,活動主題為“服務攻堅促就業 筑夢青春贏未來”,活動舉辦時間7月-12月,服務對象為2022屆離校未就業高校畢業生、35歲以下登記失業青年。攻堅行動聚焦未就業高校畢業生和失業青年的求職關切,以實名服務為支撐,強化政策落實、權益維護、困難幫扶,為有就業意愿的未就業畢業生和失業青年提供針對性服務,做到工作不斷檔、服務不斷線,確保離校未就業高校畢業生聯系服務率保持在95%以上,力爭到年底離校未就業高校畢業生就業比例達到90%以上。

本次服務攻堅行動需要完成5方面的任務:

建立“統一臺賬”。威海市各級人社部門要對省人社廳移交、各渠道登記的畢業生實名信息逐一進行認真梳理,建立未就業畢業生實名臺賬,通過走訪摸排、數據比對、電話聯系等方式,動態摸清其就業失業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求等信息,按照就業、失業、暫無就業意愿等類型造冊。加大未就業畢業生求職登記小程序宣傳推廣力度,同步開放線上線下求助渠道,允許未就業畢業生在戶籍地、常住地、求職地進行失業登記或求職登記。

發布“四項清單”。威海市人社局將充分運用各種渠道,通過公開信或服務公告等方式,發布求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策服務“四項清單”,重點亮出未就業畢業生求職登記小程序、失業登記全國統一服務平臺等求助途徑,亮出公共招聘網站、誠信人力資源服務機構等招聘渠道,亮出公共就業人才服務機構、檔案管理服務機構等目錄,亮出就業創業、人才引進、檔案接收等政策服務清單。

做實“五項服務”。一是加密招聘服務,接續舉辦百日千萬網絡招聘、金秋招聘月、就業服務周、國有企業專場招聘等活動,更多組織線下招聘。結合疫情防控情況,威海市人社局擬于8月中旬集中舉辦1次綜合性線下招聘活動。利用暑寒假威海籍學子返鄉之際,持續組織開展“威海籍學子家鄉名企行”活動,并常態化開展人力資源市場線下招聘或專業性招聘活動。攻堅行動期間,各區市也將結合實際,迅速行動,積極組織開展區域性、專業性、行業性系列招聘活動,至少組織舉辦“威海籍學子家鄉名企行”活動1次、專業性或綜合性招聘活動1次,為有就業意愿的畢業生至少提供3次崗位推介。二是加強職業指導,幫助畢業生了解就業政策,找準職業方向,對有就業意愿的畢業生至少提供1次就業指導。三是加力技能培訓,提升畢業生職業技能,對有就業意愿的畢業生至少提供1次技能培訓。四是加碼就業見習,多元募集見習崗位,將有意愿的高校畢業生都組織到見習活動中。五是加大創業服務,對有創業意向的,提供創業培訓、創業服務和政策扶持。

推動“兩個加快”。加快公共崗位招聘,事業單位公開招聘考試力爭8月底前完成,“三支一扶”等基層服務項目招募力爭8月底前完成,中小學幼兒園教師招聘力爭8月1日前完成。指導受疫情影響嚴重地區落實部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。加快各項高校畢業生政策落實,分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策包,推動稅收優惠、大學生生活津貼、一次性吸納就業補貼、一次性擴崗補助、創業擔保貸款、社保補貼等政策集中兌現；推動畢業生就業政策網上辦,通過數據比對主動篩選政策對象,實施直補快辦、無感智辦。

守牢“兩個底線”。守牢困難畢業生就業底線,聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的未就業畢業生,制定“一人一策”幫扶計劃,及時提供專業化職業指導服務,促進盡快就業創業；對確實難以市場就業的,提供公益性崗位兜底安置。守牢畢業生就業權益保障底線,加大人力資源市場秩序清理整頓,堅決查處黑職介、假招聘等侵害求職者人身財產權益的違法違規行為。加強勞動就業政策法規宣傳,規范企業招聘行為,對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行為的,要及時約談、及時糾正。

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