原標題：多家上市魯企董監高“漲薪”進行時

來源：經濟導報

雙一科技、藍帆醫療、凱盛新材、海泰科、新風光、海聯金匯、山東海化、圣泉集團等多家上市魯企先后宣布在2022年給獨董漲薪

◆導報記者 韓祖亦 濟南報道

2022年還沒過半,多家上市魯企的董監高們,便收到好消息——要“漲工資”了。

6月8日晚間,東方鐵塔(002545.SZ)發布關于調整董事及高級管理人員薪酬的公告,獨董稅前津貼從此前的8萬元/年增至10萬元/年,總經理、副總經理、董事會秘書等高管的薪酬上限,亦有不同程度的提高。

此外,英科醫療(300677.SZ)、朗源股份(300175.SZ)、日辰股份(603755.SH)、邁赫股份(301199.SZ)、冠中生態(300948.SZ)、東軟載波(300183.SZ)、玉馬遮陽(300993.SZ)等15家上市魯企的獨立董事們,今年的“腰包”也將更鼓。

績效薪酬具有不確定性

6月8日,東方鐵塔董事會會議審議通過了《關于調整董事及高級管理人員薪酬的議案》,稱為充分調動公司董事及高級管理人員的積極性,促進公司穩健發展,且考慮到公司董事及高級管理人員承擔的相應職責及對公司規范運作和科學決策發揮的重要作用,結合本地區及同行業上市公司董事及高級管理人員薪酬水平,根據公司近年來業績變化、經營規模等實際經營情況,擬對公司董事及高級管理人員的年度薪酬進行相應調整。

其中,公司獨董津貼調整為10萬元/年(稅前)。而在2021年,權錫鑒、陳書全、張世興3名獨董從東方鐵塔獲得的稅前報酬總額為8萬元。

與此同時,根據此番調整議案,公司非獨立董事的薪酬標準(含津貼)不超過80萬/年,總經理不超過80萬/年,副總經理、董事會秘書與財務負責人則均不超過50萬/年。

經濟導報記者注意到,在3年前的2019年5月,東方鐵塔便已對董監高的薪酬進行過一輪調整。

從漲薪幅度上看,在上輪調整中,公司獨董的薪酬從6萬元增至不超過8萬元,董事長韓方如2018年度從公司獲得的稅前薪酬總額為24萬元,而此次調整后,其將從公司獲得的稅前報酬總額為不超過60萬元；公司董事、副董事長邱錫柱的稅前報酬總額從18萬元增至不超過60萬元；董事、董事會秘書何良軍,董事、副總經理許婭南,董事敖巍巍均從12萬元增至不超過40萬元；總經理韓真如從21.6萬元增至不超過50萬元；副總經理韓寶勝亦從12萬元增至不超過40萬元,彼時新聘任的財務總監周小凡薪酬上限則為20萬/年……

經濟導報記者查詢東方鐵塔2021年年報發現,韓真如去年獲得的稅前報酬為50.47萬元,許婭南的報酬為24.07萬元,何良軍則為31.27萬元,周小凡已逼近20萬元的上限,報19.99萬元。

對于韓真如去年薪酬超過50萬元的原因,東方鐵塔董秘辦公室工作人員6月9日上午對經濟導報記者表示,“這是因為其中包含了政府發放的其他津貼。”

不過,東方鐵塔也坦言,公司高級管理人員的薪酬由基本薪酬和績效薪酬組成。其中,績效薪酬與公司年度經營情況及高級管理人員的個人考核情況掛鉤,年終一次性發放,是否發放、具體發放金額具有不確定性。

也就是說,雖然上限得到了不同程度的提高,但東方鐵塔的董事及高管們能否拿到最高額,還得看公司的經營狀況等硬性指標。

“此次公司調整的是薪酬上限,并不是真正到手的薪酬。而且即便是上限薪酬,在青島上市公司中也屬于中等偏下水平。”上述工作人員表示。

“給予獨董合理合適的

薪酬水平”

除東方鐵塔外,還有多家上市魯企已明確要給公司的獨董們漲薪了。

其中,英科醫療(300677.SZ)在今年4月29日宣布,根據獨董專業素養、勝任能力和履職情況,并結合公司所處地區、行業及經營規模后,決定將公司境內獨董津貼標準確認為每年20萬(稅前)。而在2021年,英科醫療獨董馬玉申、魏治勛、魏學軍從公司獲得的稅前報酬總額僅為6萬元。

這一增幅,對于其他上市魯企獨董而言,可謂令人艷羨。而20萬的年薪水平,在上市魯企中也進入了“第一梯隊”。

大幅漲薪的背后,緣于業績的實際提升。2021年,英科醫療繼續實現了歷史性突破發展,營業收入162.40億元,較上年同期增長17.37%；歸屬于上市公司股東的凈利潤達74.30億元,較上年同期增長6.04%；歸屬于上市公司股東的凈資產158.71億元,較上年同期大增69.86%。

東軟載波(300183.SZ)的獨董張利國、梁文昭、姜省路,2022年度的津貼將為8萬元/年(稅前)。而在2021年,其從公司獲得的稅前報酬僅為4萬元,此番漲薪使其薪酬實現了翻番。

經濟導報記者注意到,除東軟載波外,具有律師背景、2015年起任山東藍色經濟產業基金管理有限公司總裁的姜省路,還同時在同樣位于青島的青島啤酒(600600.SH)、海利爾(603639.SH)、利群股份(601366.SH)擔任獨董,2021年分別獲得12萬元、10萬元、8萬元的薪酬。

此外,雙一科技(300690.SZ)、藍帆醫療(002382.SZ)、凱盛新材(301069.SZ)、海泰科(301022.SZ)、新風光(688663.SH)、海聯金匯(002537.SZ)、山東海化(000822.SZ)、圣泉集團(605589.SH)等多家上市魯企亦先后宣布在2022年給獨董漲薪。

“之所以設立獨董制度,是要求上市公司獨董通過客觀判斷,切實維護中小股東的利益。基于此,獨董應當保持獨立性,不受上市公司主要股東、實際控制人或者其他與上市公司存在利害關系的單位或個人的影響。同時,獨董必須勤勉盡責,切實提高履職能力,對所任職的上市公司保持持續密切關注,提前研究相關議案并提出建設性意見。”一位曾先后在山東多家上市公司擔任獨董的高校教授對經濟導報記者表示。

在他看來,這便要求上市公司給予獨董合理合適的薪酬水平,從而形成正向激勵。“太高或太低都是不利的。山東上市公司獨董的薪酬水平總體而言是偏低的。”

截至目前,已為獨董漲薪魯股

證券代碼 證券簡稱 2021年獨董薪酬(萬元) 2022年獨董薪酬(萬元)

300175.SZ 朗源股份 5 6

300677.SZ 英科醫療 6 20

603755.SH 日辰股份 6.5 8

301199.SZ 邁赫股份 7 9

300948.SZ 冠中生態 6.9 8

300183.SZ 東軟載波 4 8

300993.SZ 玉馬遮陽 5 6

300690.SZ 雙一科技 5.83 6

002382.SZ 藍帆醫療 8 10

301069.SZ 凱盛新材 6 10

301022.SZ 海泰科 4.8 5

688663.SH 新風光 8.21 9.6

002537.SZ 海聯金匯 7 10

000822.SZ 山東海化 8.5 10

605589.SH 圣泉集團 10 12

002545.SZ 東方鐵塔 8 10

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