７月２１日，記者從青島市人力資源和社會保障局了解到，為實現用人單位減費降負、工傷職工待遇不降低的目標，青島市決定降低工傷保險繳費基數和繳費比例，進一步減輕用人單位負擔，同時通過提高工傷保險相關待遇的計發基數，再次提高青島市工傷職工相關待遇。

工傷保險繳費“雙降低”。一是降低工傷保險繳費費率。根據國務院統一部署，２０１９年６月２６日，青島市政府辦公廳印發了《青島市降低社會保險費實施方案》，決定自２０１９年５月１日起，在現行工傷保險繳費費率的基礎上再降低５０％，即降至國家工傷保險行業基準費率的２５％，下調費率執行至２０２０年４月３０日。下調后青島市一至八類行業分類對應的工傷保險行業基準費率分別為０．０５％、０．１％、０．１８％、０．２３％、０．２８％、０．３３％、０．４％、０．４８％，全市工傷保險平均繳費費率為０．１５％，為全省平均繳費費率的２３％，預計２０１９年度可為全市用人單位減負１．４２億元。二是降低工傷保險繳費基數。按照以往規定，青島市工傷保險繳費基數以本市上年度在崗職工平均工資作為繳費基數，也即以２０１８年度青島市在崗職工平均工資６８７９１元（月均５７３３元）為基數，根據２０１９年６月２８日山東省人力資源和社會保障廳印發的《關于公布２０１８年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》，自２０１９年１月１日起，青島市２０１９年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數將以２０１８年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資６５３８３元（月均５４４９元）為基數，比以往規定基數每月降低２８４元。

工傷保險待遇“兩提高”。一是提高工傷保險相關待遇。根據青島市統計局發布數據，自２０１９年１月１日起，工傷職工在與用人單位解除或終止勞動關系時領取的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金、工傷１至４級職工領取的生活護理費、工亡職工親屬領取的喪葬費以及用人單位在核定工傷５至６級職工傷殘津貼等待遇，以青島市２０１８年度在崗職工平均工資６８７９１元（月均５７３３元）作為計發基數，比上一年度增幅７．９％。二是提高一次性工亡補助金標準。根據國家統計局《２０１８年國民經濟和社會發展統計公報》發布數據，自２０１９年１月１日起，工亡職工親屬領取的一次性工亡補助金為２０１８年度全國城鎮居民人均可支配收入３９２５１元的２０倍，為７８．５０２萬元，比去年增加５．７萬元。上述相關待遇將于近期調整到位。

記者 肖玲玲

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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