小伙伴們，時間過得真快

轉眼已經到了七月中旬的盛夏時節

又到了靠空調活命的季節

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又到了蚊子只咬我的季節

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又到了化妝＝素顏的季節

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關鍵是

又到了悶熱潮濕到無心工作的季節

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青島連日來的

雨雨雨雨雨雨雨雨雨雨雨

霧霧霧霧霧霧霧霧霧霧霧

相信很多小伙伴內心是崩潰的

但是青報君堅信

人生也有起起落落的時候

只需耐心等待！

何以解憂？唯有假期！

只要再多等兩個多月

我們就將迎來國慶和中秋

是時候盤點一下下半年的放假時間

振奮一下精神了！

↓↓↓

下半年全體公民放假的假日還有4天，

算上調休，

中秋小長假、十一放假共有10天假日。

此外，

帶薪年休假一般不跨年度安排，

上半年還沒休假的小伙伴們，

下半年抓緊安排，過期作廢呢！

下半年，全體公民還能放假4天！

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，今年下半年，全體公民放假的節日有：中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

此外，下半年還有一個部分公民放假的紀念日，中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。

下半年放假調休具體安排

根據《國務院辦公廳關于2018年部分節假日安排的通知》，中秋節、國慶節放假調休日期的具體安排為：

中秋節：9月24日放假，與周末連休。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

如果未休，還有帶薪年休假等著你！

根據《職工帶薪年休假條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

★職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

★已滿10年不滿20年的，年休假10天；

★已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

根據《職工帶薪年休假條例》，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

加班費怎么算？

根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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