畢業三年內還沒找到工作的青島生源高校畢業生，可應聘基層服務崗位。日前，青島出臺新政鼓勵畢業生到基層就業。計劃從2017年開始，用5年時間，招聘500名高校畢業生到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作。大學生基層服務崗位實行勞動合同管理，補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定，并按規定繳納五險。

近期，青島市出臺了《關于開發大學生基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業有關問題的通知》，計劃從2017年開始，用5年時間，招聘500名高校畢業生安排到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作。

招聘對象為：招聘對象為畢業三年內未實現就業的青島生源全日制高校畢業生。招聘程序：基層服務崗位采取面向社會公開招聘、競爭擇優、定崗定位的辦法。招聘程序包括征集崗位信息、發布招聘公告、組織網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢等環節，對擬聘用人員公示無異議后，由承接主體與服務人員簽訂勞動合同，經崗前培訓合格后安排上崗。其中派遣期內本市戶籍城鎮零就業家庭未就業高校畢業生、農村零轉移就業貧困家庭未就業高校畢業生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業高校畢業生、享受最低生活保障家庭未就業高校畢業生可免筆試直接進入面試。

大學生基層服務崗位實行勞動合同管理 (屬企業用工性質),服務期限最長為3年。由承接主體（一般為具有良好社會信譽的人力資源公司或勞動事務代理公司）與聘用人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,試用期為3個月。由各級“三支一扶”辦公室會同用工單位和承接主體具體管理,市“三支一扶”辦公室負責指導和協調。

在補貼待遇方面：基層服務人員應發補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定，并按規定辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。市本級開發使用的大學生基層服務崗位,崗位補貼和社會保險補貼由市財政承擔。各區市開發使用的大學生基層服務崗位,崗位補貼和社會保險補貼由區市財政承擔。

服務期滿3年、考核合格的基層服務人員,可通過社會自主擇業或創業,由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦等就業創業服務,離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業能力培訓。其中,在各區市街道 (鄉鎮)、社區 (村)大學生基層服務崗位服務期滿,被機關事業單位錄(聘)用的,試用(見習)期期間可直接執行轉正定級工資待遇;試用(見習)期期滿合格后,按所任(聘)職務(崗位)比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

[責任編輯：楊凡、李輝]

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