聊城雙語小學是一所規模較大的民辦學校。

最近,就職于聊城東方雙語小學的一位老師頗感苦惱,入職時應學校要求交了5000元押金,這個學期結束申請辭職時押金卻不給退了。對于這一情況,該小學有老師表示,最近幾年老師們入職時都需要交押金,此舉是為了防止學校老師辭職。記者采訪中了解到,由于最近兩年該小學擴張太快老師缺口太大,招聘教師采取“寬進嚴出”的原則,不再要求是不是具有教師資格證。有老師稱,目前學校超過半數的老師沒有教師資格證。

老師辭職

5000元押金不退

1月16日,一位老師致電本報新聞熱線,他去年應聘到聊城東方雙語小學做文化課老師,入職時應學校要求交了5000元押金。在這所學校工作了一段時間,因為感覺難以適應學校環境,這個學期結束時按照規定向學校遞交了辭職申請,沒想到學校表示辭職可以押金不退。這讓他非常不理解,當時入職時學校向每位老師收取押金這事本身就不合理,如今竟然又不給退了。據他了解,像他這種辭職時不退押金的情況,在學校非常常見,很多老師最后都自認倒霉。

對此情況,記者向聊城東方雙語小學多位老師進行了求證。一些老師稱,對新入職的老師收取押金,這種做法已經延續好幾年了,而且押金的數額最初好像并沒有這么多,這兩年才漲到5000元。收取押金的目的,之前主要是怕老師們入職培養成熟后,有老師考取公辦學校的事業編等情況后辭職。最近兩年時間,學校發展迅猛,從最初的一個校區變成了現在的3個校區,學校擴張太快師資缺口太大,因此學校就更不樂意讓老師們辭職了。

這些老師還說,隨著學校規模的擴張,招聘老師的條件也不那么高了。比較突出的情況是,目前學校的任課老師中,沒有教師資格證的越來越多。據他們所了解的情況,由于現在新教師招聘根本就不要求是不是有教師資格證,目前3個校區得有半數老師屬于“無證上崗”的情況,其中新建的兩個校區這種情況更為突出一些。

招聘老師

沒提資格證

聊城東方雙語小學是位于聊城城區的一所較大規模的民辦學校。采訪中記者了解到,學校近兩年步入了擴張“快車道”,在校本部的基礎上,2015年5月份創建了東校區,2016年12月份嘉明校區又揭牌招生,并組建成立了聊城東方教育集團。據其網站介紹,3個校區現有160個教學班,近9000名學生。

在聊城東方雙語小學的網站首頁,有2016年、2017年的招聘信息。今年的招聘公告1月6日剛剛對外公布,顯示聊城東方教育集團擁有8所教育機構,涵蓋幼兒園、小學、培訓中心等,在職教職工800余名。

招聘公告顯示,招聘的一線教師中,語文、數學、英語都是若干名,招聘條件除了要求“政治思想素質高,能吃苦耐勞,工作積極認真,熱愛教育事業”外,就是年齡要在45周歲以內,一線教師及餐廳管理人員需專科以上(含專科)學歷,有經驗者優先,沒有提必須有教師資格證,報名時間僅僅注明了“即日起開始報名”,沒說什么時候報名截止。

在2016年的招聘公告中,情況同樣如此,只不過當時招聘條件相對更嚴一些,要求專科以上學歷,年齡在30歲以內,有教學經驗者優先,年齡可放寬至45周歲以內,但也沒有提應聘者必須具有教師資格證。幼兒園招聘教師時,要求具備幼兒師范中專、學前教育大專以上學歷,但也沒提必須具有教師資格證。

學校稱會幫老師

考取資格證

對新入職老師收取押金以及在職老師沒有教師資格證等情況,聊城東方教育集團辦公室一位負責人進行了回應。該負責人稱,聊城東方雙語小學近幾年確實對新招聘的教師收取了5000元押金,但目的并非是為了防止老師辭職,而是便于學校的管理。作為一所寄宿制學校,有的老師手里掌握著學生的一些生活費,以前出現過有的老師辭職了,帶走學生生活費的情況。一般來說,收取的押金在老師辭職時都會如數退還。最近辭職的那位老師,具體情況不是很清楚,之所以不退押金,估計是他存在違反學校規定的情況。

對于學校擴張太快師資缺口太大的情況,該負責人表示并不存在,目前學校師資力量還是非常充足的。至于半數以上老師沒有教師資格證的情況,該負責人說,確實有一些老師沒有教師資格證,但數量沒有老師說的那么多,據他了解,全校大約有30%左右的老師沒有教師資格證。目前,學校正在積極幫助這些老師考取教師資格證。在談到教師資格制度是國家實行的教師職業許可制度,根據《教育法》和《教師法》規定,凡在各級各類學校中從事教育教學工作的教師,必須具備相應教師資格,沒有相應教師資格的人員不能聘為教師時,該負責人稱,這些沒有教師資格證的人員都是生活老師,所以有沒有教師資格證都不要緊。（齊魯晚報·齊魯壹點）