無論是一流大學還是一流學科的建設和評定,人才都是一個不可忽視的指標。為此,省內不少高校出臺一系列引人、育人舉措。

4月份,中國海洋大學面向海內外公開招聘海洋高等研究院院長及各部(中心)主任,聘期內享受院士或“筑峰人才工程”相應層次崗位的待遇,根據年度考核情況還可享受海洋高等研究院發(fā)放的業(yè)績津貼。

今年3月份,山東師范大學首屆青年學者東岳論壇舉行。會上,山師大亮出最新人才政策,對引進的優(yōu)秀青年學者,不僅給錢、給房、給平臺,而且還給解決子女上學、配偶工作等。

去年年底,齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)召開人才工作大會,齊魯工業(yè)大學(山東省科學院)將實施“齊魯科教英才工程”和“3151”人才計劃。“3151”人才計劃即3年內培育引進100名高端人才,5年內引進1000名優(yōu)秀博士。

去年山東財經大學就發(fā)出“2017年優(yōu)秀博士招聘集結號”的招聘通知,在博士招聘上拿出重金相邀。最普通的“優(yōu)秀博士”,稅前住房補貼是10萬元,科研啟動費3萬元。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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