原標題：浙江安吉“導師幫帶”錘煉基層“新生代”

來源：新華網(wǎng)

新華社杭州1月28日電 題：“前浪”引領“后浪”奔騰，浙江安吉“導師幫帶”錘煉基層“新生代”

新華社記者王俊祿、顧小立

干部“傳幫帶”開展群眾工作，是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)良作風的重要體現(xiàn)。在浙江省湖州市安吉縣，創(chuàng)新設立的“導師幫帶制”已運行16年，盤活了干部資源，構建起新老接續(xù)、充滿活力的干部梯隊。一批跟隨“老把式”迅速成長的年輕“實干家”，成為基層工作傳承薪火的人才保障。

“三門干部”有了“入門導師”

脫下皮鞋西裝，換上布鞋草帽；從帶著“翻譯”下鄉(xiāng)，到學會山溝里的土話……在安吉，一批“出家門、入校門、進機關門”的“三門”年輕干部，在導師幫帶下迅速蛻變，成為農(nóng)村工作的“行家里手”。

為傳承基層干部隊伍中的優(yōu)良作風和過硬本領，幫助年輕干部成長，從2005年開始，安吉將干部中的骨干與年輕干部結對，全面啟動“導師幫帶制”。16年間，這一舉措培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀青年干部，結對形式也更加靈活。

安吉縣杭垓鎮(zhèn)地處浙皖交界，移民較多，方言有20多種，可謂“十里不同音”。鎮(zhèn)黨委曾對全鎮(zhèn)103名干部摸了個底，44名“85后”干部中，不會說杭垓方言的有30余人。為打通“語言關”，鎮(zhèn)里開辦“方言課堂”，邀請“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”一對多開展結對幫帶。

杭垓鎮(zhèn)社會治理辦公室副主任嚴牛牛老家在江蘇淮安，語言不通成了工作“攔路虎”，有時甚至會錯意，引起調解雙方不滿。“方言課堂”開課后，嚴牛牛得到了老干部廖洪權的幫帶。廖老師還熬夜手寫了一本《方言注釋》，給方言注拼音劃重點，讓嚴牛牛如獲至寶。半年后，嚴牛牛從聽不懂到溝通無礙，可以隨意和村民拉家常，工作效率大為提升。

記者從最早探索“導師幫帶制”的安吉縣上墅鄉(xiāng)了解到，幫帶對象主要以參加工作不滿三年、業(yè)務知識水平相對薄弱的年輕干部為主，選聘政治素質過硬、事業(yè)心責任感強、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的個人作為導師，確定幫帶關系進行“手把手”幫帶。

讓“書生氣”轉化成“干事風”

“做好基層工作，嘴要甜、腿要勤、心要誠。”老師褚雪松的話，上墅鄉(xiāng)劉家塘村村委委員馬曄時刻記在心頭。獲評浙江省“千名好支書”的上墅鄉(xiāng)劉家塘村黨總支書記、村委會主任褚雪松，是一位有著20年基層工作經(jīng)驗的“老村干”，2018年起與馬曄結成幫帶對子，手把手帶著小年輕融入基層。

馬曄經(jīng)常跟著老師下村。看到有些棘手的工作，總能通過心平氣和的“閑聊”方式，贏得村民的理解配合，馬曄暗暗佩服。

“和老百姓打交道，要無事常走動，有求盡力幫，講話不空，說理不虛。”在老師的帶領下，馬曄漸漸琢磨透了鄉(xiāng)村工作的方法，一點點把“書生氣”轉化成“干事風”。

黃杜村是安吉白茶的核心產(chǎn)區(qū)。初到村里擔任第一書記，“85后”干部吳欣卻對白茶和農(nóng)活不太懂，和村民搭不上話。他撓著頭找到黃杜村黨總支書記、村委會主任盛阿偉。

二話不說，盛老師手把手傳授他白茶知識，帶著他挨家查看茶葉生產(chǎn)加工情況。現(xiàn)在的吳欣談論起白茶頭頭是道，跟茶農(nóng)的距離也拉近了。

從“傳技能”到“明大道”

十多年來，安吉始終堅持惠民利民，不斷推動“導師幫帶制”走深走實。在實踐中，聚焦干部“能說群眾話”，結合“走村不漏戶、戶戶見干部”“民情體驗”等載體，堅持“用腳步丈量民情”，導師帶領年輕干部走村入戶，讓他們進得了門、坐得下來、說得上話、辦得了事。

“‘導師幫帶制’是抓手載體，更是方法理念。”湖州市委常委、安吉縣委書記沈銘權表示，導師們言傳身教，不僅教年輕同志學技能、學方法，更讓他們懂法規(guī)、明大道，促進年輕干部傳承良好作風。

如今，“導師幫帶制”已在湖州全市推開。“‘導師幫帶制’強化政治引領，推動年輕干部補鈣壯骨、固本培元。”湖州市委黨校教育長沈佳文介紹，這幾年，湖州每年有650余名35歲以下年輕干部發(fā)展為中共黨員，其中80%以上都由導師擔任入黨介紹人。

【編輯:田博群】

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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