原標(biāo)題：浙江麗水把養(yǎng)老照護(hù)人員納入專業(yè)技術(shù)人員職稱評定管理

來源：新華網(wǎng)

新華社杭州12月26日電（記者李平）為吸引更多人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，浙江麗水市2021年開始將把養(yǎng)老照護(hù)人員納入全市專業(yè)技術(shù)人員職稱評定管理，設(shè)置照護(hù)員、助理照護(hù)師、照護(hù)師和高級照護(hù)師4個等級，這也是浙江省首個將養(yǎng)老照護(hù)人員納入專業(yè)技術(shù)人員職稱評定管理的地方嘗試。

記者25日從麗水市民政局了解到，對評為助理照護(hù)師、照護(hù)師和高級照護(hù)師任職資格的一線養(yǎng)老照護(hù)人員，麗水市每月將分別給予200元、300元和500元的崗位補(bǔ)貼，所需資金由當(dāng)?shù)刎斦Ｕ稀?

“目前各地養(yǎng)老服務(wù)人才普遍存在隊(duì)伍不穩(wěn)、年齡偏大、文化偏低、專業(yè)偏弱等問題，亟須通過打通人才職稱晉升通道等方式破解難題。”麗水市民政局社會福利救助處處長劉杰偉說，麗水市還將通過設(shè)立十佳養(yǎng)老院、十佳養(yǎng)老院長、十佳養(yǎng)老護(hù)理員（養(yǎng)老照護(hù)員）等表彰項(xiàng)目，定期組織開展養(yǎng)老護(hù)理員技能競賽等方式，加大對養(yǎng)老人才的褒揚(yáng)激勵機(jī)制。

據(jù)了解，為提升和規(guī)范養(yǎng)老照護(hù)人員的服務(wù)水平，麗水市將統(tǒng)一和規(guī)范養(yǎng)老照護(hù)人員培訓(xùn)的課程設(shè)置、學(xué)時規(guī)定、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核認(rèn)定、獎懲激勵等內(nèi)容，并將家庭照護(hù)者納入培訓(xùn)范疇。

截至2019年底，麗水市60歲以上老年人口53.56萬人，老齡化程度為19.78%。

[責(zé)任編輯：楊凡、賈延蓉]

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