人社部查處欠薪違法案件3.21萬件

【誠信建設(shè)萬里行】

本報(bào)北京5月29日電 記者邱玥29日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，通過組織開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，今年一季度，人社部共查處欠薪違法案件3.21萬件，向社會(huì)公布重大欠薪違法行為1211件，共為45.6萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇68.3億元。

據(jù)了解，人力資源和社會(huì)保障部于2018年1月實(shí)施《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，至今已公布了五批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，對(duì)嚴(yán)肅查處拖欠勞動(dòng)報(bào)酬違法行為發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也對(duì)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬傾向的用人單位形成了強(qiáng)有力的震懾。

雖然保障農(nóng)民工工資支付工作取得了積極成效，但欠薪問題還沒有從根本上得到解決。工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然高發(fā)，轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為仍時(shí)有發(fā)生，工資支付責(zé)任主體難以落實(shí)，部分施工企業(yè)用工管理不規(guī)范，不能落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。同時(shí)，治理欠薪的法律制度還不完善，企業(yè)欠薪違法成本仍然偏低。

為此，人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)王程表示，目前包括12個(gè)有關(guān)部門在內(nèi)的部際聯(lián)席會(huì)議辦公室正在全面梳理工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，研究根治欠薪的新舉措。具體包括以下幾方面：

——抓立法。目前人社部正會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定專門法規(guī)，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，加大對(duì)欠薪違法企業(yè)查處和打擊的力度。

——抓落實(shí)。目前對(duì)2018年省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核正在進(jìn)行當(dāng)中。考核分為省級(jí)自查、交叉核查和綜合評(píng)議3個(gè)階段。考核結(jié)束后，將根據(jù)各省份治欠保支工作情況，分為A、B、C三級(jí)，評(píng)為C級(jí)的省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人將受到部際聯(lián)席會(huì)議召集人的約談，并提交整改措施。

——抓治理。針對(duì)欠薪“重災(zāi)區(qū)”，在工程建設(shè)領(lǐng)域，將由行業(yè)主管部門牽頭，研究完善規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序的政策措施，加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程的結(jié)算。進(jìn)一步加大對(duì)掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等市場(chǎng)秩序方面突出問題的治理力度，加快改革建筑用工的制度，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理，從源頭解決欠薪問題。

——抓制度。今后工作將強(qiáng)化各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制的運(yùn)用，例如督促在建筑工程領(lǐng)域的施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，實(shí)施“黑名單”制度等。

——抓執(zhí)法。一方面采取各種措施，暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，另一方面加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付情況的日常監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行相關(guān)制度，特別是健全行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪的犯罪行為。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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