用好產(chǎn)學(xué)研合作 破解企業(yè)“人才荒”

黃江21家企業(yè)在東莞理工學(xué)院進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研校企合作、人才對(duì)接等交流活動(dòng)。南方日?qǐng)?bào)記者 孫俊杰 攝

“高校人才有限，不要一來就跟我說要人，人才要共培共育，校企合作越早越好。”在人才對(duì)接交流會(huì)上，黃江21家企業(yè)頻頻提到希望高校提供人才支持，東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長賀定修搶在企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)言前作發(fā)言。

6月27日下午，黃江鎮(zhèn)民營辦帶領(lǐng)21家企業(yè)先后前往東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東莞理工學(xué)院進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研校企合作、人才對(duì)接等交流活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人與高校各學(xué)科專家教授面對(duì)面交流，氣氛熱烈。由于交流會(huì)時(shí)間較短，每家企業(yè)僅有兩分鐘的發(fā)言時(shí)間，因此企業(yè)都迫切表達(dá)對(duì)人才的渴求。

200多家中小企業(yè)“望才止渴”

在東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院，距離會(huì)議開始還有10分鐘，會(huì)議室里早已坐滿企業(yè)負(fù)責(zé)人及各學(xué)科教授，大家頻頻互換名片，抓緊時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

“近年我們的訂單量大幅增長，但由于缺乏人才，現(xiàn)在還在趕去年的訂單。”廣東歐科空調(diào)制冷有限公司（以下簡稱“歐科”）人力資源經(jīng)理張漢波開門見山，直言企業(yè)每年急需大量人才。

從2010年至2017年，歐科中央空調(diào)銷售收入年均復(fù)合增長率達(dá)25%，每年?duì)I業(yè)額增加1億元。目前，歐科已在全國各地設(shè)立26個(gè)辦事處，躋身國內(nèi)中央空調(diào)市場占有率排名前二十名，且產(chǎn)品遠(yuǎn)銷中東、東南亞、歐洲、北美等國家和地區(qū)。

會(huì)議結(jié)束后，張漢波與相關(guān)學(xué)科教授互加微信，雙方均表示希望今后加強(qiáng)溝通，探索更多產(chǎn)學(xué)研合作模式。

從參加校企對(duì)接活動(dòng)的企業(yè)名單來看，除了歐科、東莞市靈獅小鎮(zhèn)園區(qū)管理有限公司（以下簡稱“靈獅小鎮(zhèn)”）、廣東國泰達(dá)鳴精密機(jī)件有限公司（以下簡稱“國泰”）等企業(yè)，更多的是名氣不大的中小企業(yè)。

黃江鎮(zhèn)民營辦主任張志來表示，近年黃江企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐加快，對(duì)先進(jìn)技術(shù)與中高層次人才的需求更加旺盛。今年以來，民營辦共走訪200多家中小企業(yè)，企業(yè)幾乎無一例外都提到“人才荒”等問題。

“過去三年，黃江多次與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作并取得豐碩成果。從現(xiàn)場對(duì)接情況看，今年的效果最好，很多企業(yè)意識(shí)到人才精準(zhǔn)對(duì)接的重要性。”張志來說，在東莞理工學(xué)院召開的交流會(huì)上，與會(huì)人員就產(chǎn)學(xué)研合作進(jìn)行充分討論，時(shí)間持續(xù)到晚上7時(shí)許。

東莞理工學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理吳運(yùn)建告訴記者，近年校企之間的對(duì)接越來越精準(zhǔn)，針對(duì)性越來越強(qiáng)。

企業(yè)與高校共培共育人才

作為臨深鎮(zhèn)街，黃江與鄰近的深圳鎮(zhèn)街相比，在科技創(chuàng)新方面有很大短板。黃江要成為“小深圳”，急需加強(qiáng)在科技創(chuàng)新方面的能力。“很多中小企業(yè)自身研發(fā)能力有限，借力高校是提升能級(jí)的重要途徑。”張志來坦言，中小企業(yè)路子窄，接觸高校的機(jī)會(huì)少，很難找到“合適人才”。

“招人難，留人更難。”東莞市鎰凱模具科技有限公司（以下簡稱“鎰凱模具”）黃經(jīng)理說，去年公司為了招5名外貿(mào)人才，千里迢迢跑到江西招人，現(xiàn)在留下來的僅有一人，“招聘成本太高”。鎰凱模具承接大量模具配件、精密軸心FA自動(dòng)化機(jī)械零件和精密測量工具等加工業(yè)務(wù)，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)及歐美、東南亞等國家。2017年3月，黃江鎮(zhèn)結(jié)束持續(xù)31個(gè)月的進(jìn)出口總額負(fù)增長，鎰凱模具的訂單量大增。

“人才儲(chǔ)備不足成了制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。”黃經(jīng)理說，鎰凱模具很少有機(jī)會(huì)與高校進(jìn)行接觸，“去年我們到東莞理工學(xué)院的招聘現(xiàn)場會(huì)進(jìn)行招聘，應(yīng)聘者寥寥無幾”。

黃經(jīng)理坦言，企業(yè)招聘人才是雙方互相選擇的過程，不是“一錘子買賣”。“這次政府出面牽線搭橋，不僅打通企業(yè)與高校之間交流的通道，降低企業(yè)招聘成本，更為我們創(chuàng)造人才儲(chǔ)備的條件。”

目前，鎰凱模具正在與東莞理工學(xué)院加緊進(jìn)行溝通對(duì)接，下一步擬將開展項(xiàng)目研發(fā)合作，并就人才儲(chǔ)備問題進(jìn)行深入交流。

如何破解“人才儲(chǔ)備難”是與會(huì)企業(yè)熱議的話題，這方面，東莞倍力扣金屬制品有限公司（以下簡稱“倍力扣”）作出了有益探索，去年通過黃江政府組織的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)與東莞理工學(xué)院共建研發(fā)中心。

“從入學(xué)開始，我們有計(jì)劃地將研發(fā)案交給學(xué)生進(jìn)行研發(fā)，通過這種模式與高校共培共育人才。”倍力扣負(fù)責(zé)人告訴記者，研發(fā)過程中學(xué)生會(huì)到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，企業(yè)也會(huì)到高校溝通交流，通過三四年的互相選擇，學(xué)生的就業(yè)意向基本確定。

作為“倍增”企業(yè)，東莞市海陸通實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱“海陸通公司”）與高校展開的產(chǎn)學(xué)研合作更為成熟。2017年3月24日，海陸通公司與東莞理工學(xué)院共建的校企聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室正式成立，并舉行揭牌儀式。企業(yè)至今已投入30多萬元用于升級(jí)設(shè)備等。通過聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的延伸，海陸通公司近兩年來增加在東莞理工學(xué)院的招聘，通過引入該校電子工程、國際貿(mào)易和英語等專業(yè)的學(xué)生充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍。

黃江民營辦表示，截至目前，總共有六七十家企業(yè)通過政府的牽線搭橋?qū)崿F(xiàn)與高校、研究機(jī)構(gòu)的合作。

企業(yè)向高校“訂購”人才

越來越多黃江企業(yè)看到產(chǎn)學(xué)研合作帶來的實(shí)惠，主動(dòng)尋求合作的需求愈發(fā)旺盛。“我們平時(shí)走訪企業(yè)時(shí)都會(huì)有意識(shí)推動(dòng)企業(yè)尋求產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)技術(shù)水平。”張志來表示，過去三年，黃江民營辦每年都會(huì)不定期組織兩場左右的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)，帶領(lǐng)黃江企業(yè)和東莞、廣州、深圳等地的高校、研發(fā)機(jī)構(gòu)尋求合作。

“企業(yè)應(yīng)該為高校創(chuàng)設(shè)更多活動(dòng)交流的平臺(tái)，我們計(jì)劃8月在東莞理工學(xué)院建設(shè)一個(gè)實(shí)踐基地，接下來還打算在靈獅小鎮(zhèn)建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客空間。”靈獅小鎮(zhèn)總經(jīng)理潘俊鑫說，現(xiàn)在靈獅小鎮(zhèn)已經(jīng)有60多家意向企業(yè)進(jìn)駐，這些企業(yè)大部分是創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司，“將來靈獅小鎮(zhèn)需要大量研發(fā)設(shè)計(jì)人才，我們希望政府能夠提供更多交流活動(dòng)，讓我們盡早參與人才共培共育。”

對(duì)此，東莞理工學(xué)院副校長楊敏林表示，學(xué)院十分支持與黃江企業(yè)在科研、重大項(xiàng)目申報(bào)以及人才輸送等方面深入合作。在他看來，高校的優(yōu)勢在于整合資源，推進(jìn)校企產(chǎn)學(xué)研合作，進(jìn)一步服務(wù)和支撐地方產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展。

近日關(guān)于華為東莞基地“大搬遷”的各類消息升溫，莞深融合的話題成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前，黃江面臨著粵港澳大灣區(qū)和廣深科技創(chuàng)新走廊建設(shè)、莞深一體化以及東莞東部產(chǎn)業(yè)園片區(qū)對(duì)接深圳發(fā)展的歷史新機(jī)遇，已經(jīng)成長為產(chǎn)業(yè)投資熱地。

在吳運(yùn)建看來，黃江的區(qū)位優(yōu)勢越發(fā)明顯，企業(yè)對(duì)高端人才的需求量有增無減，面對(duì)“粥多僧少”的人才環(huán)境，人才的精準(zhǔn)對(duì)接將更為重要，企業(yè)須盡早向高校“訂購”人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

南方日?qǐng)?bào)記者 韋基禮

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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